{"id":4099,"date":"2024-11-29T14:31:00","date_gmt":"2024-11-29T14:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/info.jobfarm.it\/index.php\/2023\/11\/29\/fratelli-giacomel-la-formazione-come-leva-di-competitivita\/"},"modified":"2025-03-29T21:48:23","modified_gmt":"2025-03-29T21:48:23","slug":"intervista-a-fratelli-giacomel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/2024\/11\/29\/intervista-a-fratelli-giacomel\/","title":{"rendered":"Intervista a Fratelli Giacomel"},"content":{"rendered":"<h2><b>Roberta Cavallaro, Hr Specialist Fratelli Giacomel. Ci racconta qual \u00e8 il suo ruolo all&#8217;interno dell\u2019azienda e le attivit\u00e0 che svolge?<\/b><\/h2>\n<p>Lavoro in Fratelli Giacomel all&#8217;interno dell&#8217;ufficio del personale, dove mi occupo di gestione del personale. Nell&#8217;ambito delle mie attivit\u00e0 rientra anche tutta la parte relativa all&#8217;organizzazione dei corsi di formazione, che coinvolgono sia i responsabili, sia le risorse umane. <\/p>\n<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 01-11-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"805\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto-805x1024.jpg\" alt=\"Roberta Cavallaro, Hr Specialist Fratelli Giacomel.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto-805x1024.jpg 805w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto-236x300.jpg 236w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto-768x977.jpg 768w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto-1208x1536.jpg 1208w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto.jpg 1488w\" sizes=\"auto, (max-width: 805px) 100vw, 805px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2><b>Di cosa si occupa Fratelli Giacomel?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/fratelligiacomel.it\/\"><strong>Fratelli Giacomel<\/strong><\/a><strong> \u00e8 un\u2019azienda caratterizzata da una molteplicit\u00e0 di risorse<\/strong>. All&#8217;interno abbiamo una popolazione molto variegata, caratterizzata da ruoli prettamente operativi. Come nell\u2019area Service, dove operano meccanici e carrozzieri, oppure chi lavora all&#8217;interno dei saloni di rivendita delle auto, mentre una parte del personale \u00e8 impiegata sul lato amministrativo.<\/p>\n<p><strong>L&#8217;azienda ha la sua sede principale ad Assago<\/strong>, dove si trovano gli uffici direzionali e la maggior parte del numero dei dipendenti. Nelle altre filiali, dislocate sul territorio lombardo, operano soprattutto saloni vendita e tutta la parte del Service. Una delle nostre sedi si trova a Lodi e tre in provincia di Pavia, nello specifico a: San Martino Siccomario, Vigevano e Cava Manara.<\/p>\n<h2><b>Qual \u00e8 la tipologia di formazione che svolgete all\u2019interno della vostra azienda?<\/b><\/h2>\n<p>Grazie al supporto di <a href=\"https:\/\/www.jobfarm.it\/\"><strong>Job Farm<\/strong> <\/a>possiamo valutare, in una fase preliminare, quali sono i corsi a catalogo pi\u00f9 affini alle nostre esigenze. Un fattore fondamentale \u00e8 la selezione di temi che siano trasversali e risultino utili a tutti coloro che operano all\u2019interno degli uffici o anche a quelle figure operative che hanno contatti con il pubblico, come chi lavora all&#8217;interno dei saloni o alle reception. <b><a href=\"https:\/\/fratelligiacomel.it\/\">Fratelli Giacomel<\/a> \u00e8 un\u2019azienda che tiene molto all&#8217;aspetto formativo, perch\u00e9 crediamo che un\u2019azienda che non punta all\u2019aggiornamento delle competenze dei dipendenti, si trova poi impreparata ad affrontare il futuro, soprattutto in un momento in cui il mercato del lavoro \u00e8 competitivo. <\/b>Il nostro obiettivo \u00e8 quello di potenziare al massimo lo sviluppo dei nostri collaboratori, perch\u00e9 ci permette di puntare su una maggiore competitivit\u00e0 che sia poi strategica anche per il successo dell\u2019azienda. La formazione, inoltre, motiva i dipendenti ad affrontare il lavoro in maniera diversa, notano che c\u2019\u00e8 un\u2019interesse da parte dell\u2019azienda a voler accrescere le loro competenze.\u00a0<\/p>\n<p>L\u2019aspetto ottimale \u00e8 la possibilit\u00e0 di <strong>personalizzare e customizzare al massimo i corsi di formazione<\/strong>. Per andare incontro alle esigenze formative di ogni nostro dipendente, abbiamo sempre cercato di organizzare dei corsi che fossero appositamente pensati per la nostra realt\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Vorrei riportare un esempio pratico, ovvero l\u2019organizzazione di un corso sul Project Management, dove abbiamo coinvolto le risorse dell&#8217;ufficio marketing.<\/strong> Il corso \u00e8 stato studiato con il docente in ogni suo aspetto, attraverso incontri preliminari all&#8217;avvio del corso, in cui il docente stesso ha richiesto una breve relazione sulle risorse interessate. La profilazione delle risorse \u00e8 stata fondamentale per scegliere gli argomenti del corso che fossero confacenti alle nostre esigenze. <\/p>\n<p>Ho proposto l\u2019esempio del Project Management, ma potrei portarlo anche per le due edizioni del corso di Inglese. In questo caso, abbiamo prima somministrato un test di ingresso in maniera tale da poter individuare due gruppi sulla base del livello di conoscenza della lingua. La distinzione dei gruppi \u00e8 stato il punto di partenza per creare, insieme alla docente, un corso che fosse tagliato per il nostro settore.<\/p>\n<p>Tra i diversi corsi che abbiamo organizzato, c\u2019\u00e8 anche il corso sull\u2019Elettrico, perch\u00e9 \u00e8 la direzione verso cui andremo. Abbiamo previsto sia una parte teorica, sia una parte pratica. I lavoratori si trovano in una situazione di maggiore competitivit\u00e0 e possono apprendere informazioni importanti da veicolare ai clienti.\u00a0<\/p>\n<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"346\" src=\"https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione-768x346.jpg\" alt=\"Fratelli Giacomel\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione-768x346.jpg 768w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione-300x135.jpg 300w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione-1024x461.jpg 1024w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione-1536x691.jpg 1536w, https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption>Aula di formazione<\/figcaption><\/figure>\n<h2><b>Quali sono le difficolt\u00e0 nel coinvolgere le risorse umane nella formazione?<\/b><\/h2>\n<p>Le risorse umane hanno manifestato un grande interesse per le iniziative legate alla formazione, non abbiamo riscontrato difficolt\u00e0 da questo punto di vista. <b>Il forte interesse dimostrato ci ha portati a decidere di programmare numerosi corsi gi\u00e0 per l\u2019anno 2024, con l\u2019obiettivo di coinvolgere le risorse che hanno piacere a partecipare e ad accrescere le proprie competenze.&nbsp;<br \/><\/b><b><br \/><\/b>La difficolt\u00e0 principale risiede nell\u2019organizzazione, perch\u00e9 ci sono corsi ai quali sarebbe opportuno che partecipassero tutte le risorse di un determinato reparto, ma per una questione organizzativa e produttiva, siamo portati a fare delle scelte in base alle priorit\u00e0. Questo \u00e8 il motivo che ci ha spinti a organizzare delle edizioni successive, in maniera tale da coinvolgere tutti.&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p><b>Voi vi avvalete anche della formazione finanziata, qual \u00e8 la vostra esperienza anche in termini di difficolt\u00e0 di approccio e organizzazione.<\/b><\/p>\n<p>Si tratta di uno strumento molto valido, che ci incoraggia a formare le risorse. <b>Il supporto di Job Farm in questo senso \u00e8 fondamentale, perch\u00e9 ci sgrava di tante incombenze. Il tempo guadagnato ci consente di concentrarci sulla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 dei corsi erogati.<\/b><\/p>\n<p>La formazione finanziata ci aiuta a sfruttare il pi\u00f9 possibile quelli che sono i fondi disponibili e a sviluppare un piano formativo ancora pi\u00f9 competitivo.<\/p>\n<p><b>Nell\u2019anno 2023 abbiamo utilizzato sia i fondi di Regione Lombardia che i fondi di Fondimpresa.<\/b> La possibilit\u00e0 di ricevere un prospetto ci permette di lavorare su quali corsi organizzare in base alle risorse disponibili.<\/p>\n<p>Inoltre, in fase di rendicontazione dei fondi, il supporto di Job Farm risulta molto importante.<\/p>\n<\/p>\n<h2><b>Quali sono i prossimi progetti formativi in termini di tematiche da affrontare con le vostre risorse umane?<\/b><\/h2>\n<p>In questo momento abbiamo quattro corsi in atto, che si concluderanno a inizio gennaio. A seguire partiranno ulteriori tre corsi che fanno parte del progetto formativo 2023, mentre stiamo gi\u00e0 lavorando su quelli che erogheremo nel corso del 2024. <\/p>\n<p>Abbiamo in programma altri <strong>cinque corsi<\/strong>, per alcuni si tratta di una seconda edizione, per altri, invece, si tratta di una nuova edizione. Saranno dei corsi sulle <strong>soft skills<\/strong>, che coinvolgeranno alcune risorse in ambito di<strong> problem solving e benessere in azienda.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Interviste<\/p>\n<p>2023-11-29 14:31:47<\/p>\n<p>https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Fratelli-Giacomel-1.jpg<\/p>\n<p>https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Fratelli-Giacomel-1.jpg|https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Aula-formazione.jpg|https:\/\/news.jobfarm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CAVALLARO-Roberta_foto.jpg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Roberta Cavallaro, Hr Specialist Fratelli Giacomel. Ci racconta qual \u00e8 il suo ruolo all&#8217;interno dell\u2019azienda e le attivit\u00e0 che svolge? Lavoro in Fratelli Giacomel all&#8217;interno dell&#8217;ufficio del personale, dove mi occupo di gestione del personale. Nell&#8217;ambito delle mie attivit\u00e0 rientra anche tutta la parte relativa all&#8217;organizzazione dei corsi di formazione, che coinvolgono sia i responsabili, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[125],"class_list":["post-4099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviste","tag-copertina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4099"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4520,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099\/revisions\/4520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.jobfarm.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}