Flessibilità, leadership, meritocrazia: la Gen Z ridisegna le strutture aziendali
L’evoluzione del lavoro e le nuove esigenze delle generazioni più giovani stanno spingendo le aziende a ripensare le loro strategie di gestione delle risorse umane
L’evoluzione del lavoro e le nuove esigenze delle generazioni più giovani stanno spingendo le aziende a ripensare le loro strategie di gestione delle risorse umane
